昨今、外部提携コンサルタントとして支援させていただいている契約企業様において『課題解決研修』を実施いたしました！前回4月に『キックオフ研修』を行ない、組織ビジョンについて考え、今回はその続編。ビジョン実現に向けて1人1人ができることは何かを、マーケティングのフレームワークを交え、皆で真剣に考えました。研修を受けた皆様からは『今まで意識していなったことを具体的に練習できて良かった。現場でも活かせそうです』『普段、業務の中で分析などを殆どしないため、その方法を教えて頂き、とてもためになりました』『皆のスキルアップにつながったと思う』『チームの意見を聞いて、そういう意見もあるのか、と気づきが多かった』など、前向きなご意見を多数頂戴いたしました。立ち上げから支援させて頂いているこちらの企業様、従業員皆様のエンゲージメントが高く、チームワークも素晴らしい‼今後の更なる知名度アップ、業績UPに向けて、引き続き伴走して参りたいと思っております！…といった形で、現在、従業員様との相談対応や経営層の方々からお話を聴かせていただき、浮き彫りになった課題に対し、投入すべき研修や、必要な能力開発、体制などをご提案し、実施しております。前職においては、企業様の課題をヒアリングし、課題解決に向けた採用・広告提案や人員配置の提案を行なったり、社内においてコーチングを取り入れた人財育成を行なっておりましたが、現在はキャリアコンサルタントとして課題をヒアリングし、研修や相談対応を通して、企業様の業績向上、ビジョン実現、人財育成のお手伝いをさせていただいており…形は違えど、これまでの経験、学びのすべてが今に繋がっているなぁと実感しております。また、それらを活かして少しでもお役に立てたらと思っております。大中小規模に関わらず、人財育成（世代間ギャップ）等にお悩みの企業様、どうぞお気軽にご相談くださいませ。